Was Frauen in der IT wollen

Show notes

Frauen wollen vieles - viele Bausteine machen den attraktiven Arbeitgeber aus, es ist weniger das einzelne Kriterium. Flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit und Weiterentwicklung sind das Bundle für Unternehmen, um für IT Frauen interessant zu sein. Flexibilität ermöglicht es aus unserer Sicht auch raus aus der Teilzeitfalle zu kommen. Eigentlich sollten diese Kriterien theoretisch total machbar sein, in der Praxis schaut es aber häufig - noch - anders aus. Dieses hat viel mit dem zugrunde gelegten Menschenbild zu tun. Für Frauen könnte sich die Post-Corona-Zeit durchaus lohnen noch einmal die Flexibilität der Arbeitszeiten zu verhandeln - und für Unternehmen, gerade in der Peripherie, könnte die hybride Arbeitsweise ein großes Potential an neuen IT-Fach- und Führungskräften angeht. Beide Seiten müssen sich aber auch trauen.P.S.: Episode 3 ist die von Katrin erwähnte Folge von Alice im Serverland, zum Thema, dass Frauen immer alles mitdenken.