Great Resignation, falsche Versprechungen oder toxische Unternehmenskultur - unsere Tipps für deine faire Kündigung

Show notes

Weswegen kündigen denn die meisten Menschen auch in der IT? Auch hier gilt das Vorgesetzten-Verhalten, „toxische“ Unternehmenskultur, aber auch schlichtweg bessere Angebote. Gerade Frauen sind häufig dem ersten Arbeitgeber, der sie vielleicht sogar ausgebildet hat, so treu, dass sie bis zu einem Drittel weniger verdienen als die männlichen Kollegen, die strategisch die Laufbahn planen. Es ist schon erstaunlich, aber Treue wird von den Arbeitgebern i. d. R. nicht belohnt, oder anders formuliert, Strategie und Inkaufnahme von Risiko wirkt sich positiv auf euer Gehalt und eure Position aus. Erfahrt in dieser Episode Insights und Tipps, die euch bei eurer Kündigung unterstützen, wenn es Zeit ist zu gehen.