Frauen kümmern sich scheinbar weniger aktiv um die Gestaltung der eigenen Karriere - warum eigentlich?

Show notes

Katrin und Sarah gehen gemeinsam den Beobachtungen auf den Grund, dass sich Frauen auch in der IT-Branche scheinbar häufig weniger stark um die Gestaltung der eigenen Karriere kümmern, wenn wir im Sinne der klassischen Karriereleiter denken. Die beiden kommen zu folgenden Einsichten: Für Frauen ist es vor allem wichtig, eine ganz bewusste Entscheidung für oder auch gegen bestimmte Karriereschritte zu treffen. Und andererseits ist womöglich auch das Karriereverständnis leicht unterschiedlich zum anderen Geschlecht, denn Frauen denken andere Wege und Zusammenhänge mit, die mit der Karriereplanung in Beziehung stehen.#ShownoteDas PinkPaper gibt es unter https://bit.ly/3sTZwxx