Da wir von verschiedenen Gästinnen und aus dem Netzwerk immer mal gefragt wurden, wie es denn eigentlich bei uns so abläuft mit dem Thema Vereinbarkeit, gibt es in dieser Epsiode Einblicke von Host Sarah.
Die liebe Katharina von der letzten Teeparty brachte uns auf eine eigentlich ziemlich naheliegende Idee. Denn sie fragte, was wir als Hosts eigentlich zum Thema Vereinbarkeit denken und wie das so bei uns ist.
Diese Teeparty ist ein Geschenk für dich :) denn Katrin und Sarah sprechen mit der wunderbaren Katharina R. Baumann, die viele Rollen in sich vereint.
Sie ist Gründerin von KADO#women und unterstützt in dieser Rolle als systemischer Coach und Mentaltrainerin ausschließlich Frauen in Männerdomänen. Gleichzeitig ist sie bei der renommierten (und noch immer männerdominierten) IT- und Managementberatung als Organisations- und Strategieberaterin tätig. Darüber hinaus vermittelt sie als Dozentin wissbegierigen Studierenden ihr fachliches und persönliches Know-How. Nicht zuletzt ist sie auch Mutter eines einjährigen Sohnes.
Sie geht gerade frisch aus der Elternzeit zurück in ihren Job – ohne jedoch echt raus...
Zieht euer rotes Kleid an und nutzt eure weibliche Seite unter lauter blauen Hemden, seid laut, mischt euch ein - und seid ihr selbst! ✨Diese und noch viel mehr hilfreiche Tipps erhaltet ihr in dieser Episode.
Katrin und Sarah begrüßen SAP FI Senior Consultant Linda, die bei einer großen SAP Beratung Karriere macht - und gerade frisch befördert wurde.
Wir sprechen über Lindas Rolle, was sich hinter ihrem Titel verbirgt und beleuchten das Verhältnis von Empowerment, Sichtbarkeit und Vereinbarkeit im IT-Sektor.
Wenn ihr noch mehr über Linda, ihren Einstieg in die IT und ihre Rolle in der SAP Beratung erfahren...
Promovieren in der IT - das ist ja spannend, dachten sich Sarah und Katrin und haben prompt Julia Pongratz eingeladen. Vereinbarkeit wird in dieser Episode einmal anders gedacht. Julia ist zugleich Führungskraft und widmet sich in ihrer Dissertation dem agilen Arbeiten. Ihre Message ist: "Nicht warten - starten!"
Ihr erfahrt in dieser Folge, wie Julia die Balance zwischen wissenschaftlichen Arbeiten und ihrer Rolle als Team Lead hinbekommt. Mit sportlichem Ehrgeiz, einem unterstützenden Arbeitgeber und nicht zuletzt ihrer Erfahrung als (manchmal auch einzige) Frau in der IT ist sie nun auf der Zielgraden zur Dissertation - und teilt ihre motivierenden Erfahrung...
Willkommen zur Staffel 3 von Alice im Serverland und hier steht das große Thema der – gelebten – Vereinbarkeit im Fokus. Den Auftakt zur dritten Staffel mach heute Michelle van der Veen.
Sie ist bei Danone D2C Program Lead DACH mit Führungsverantwortung und Mutter eines Sohnes im Kindergarten-Alter.
Katrin und Sarah sprechen mit Michelle über ihren persönlichen Werdegang und was ihre Strategie ist Karriere und Muttersein unter einen Hut zu bekommen. Ihr erfahrt dabei, was es mit der 50-50 Regel auf sich hat und warum es sich lohnt vor dem Elternwerden mit seinem/ seiner Partner:in über die Kinderbetreuung auch jenseits...
Weswegen kündigen denn die meisten Menschen auch in der IT? Auch hier gilt das Vorgesetzten-Verhalten, „toxische“ Unternehmenskultur, aber auch schlichtweg bessere Angebote. Gerade Frauen sind häufig dem ersten Arbeitgeber, der sie vielleicht sogar ausgebildet hat, so treu, dass sie bis zu einem Drittel weniger verdienen als die männlichen Kollegen, die strategisch die Laufbahn planen. Es ist schon erstaunlich, aber Treue wird von den Arbeitgebern i. d. R. nicht belohnt, oder anders formuliert, Strategie und Inkaufnahme von Risiko wirkt sich positiv auf euer Gehalt und eure Position aus.
Erfahrt in dieser Episode Insights und Tipps, die euch bei eurer Kündigung unterstützen,...
Rebecca ist unsere letzte Gästin in der 2. Staffel von „Alice im Serverland“ und alles dreht sich in dieser Folge um die Jobzeit im Ausland. Ihr erfahrt aber auch Snippets, was wir vielleicht aus dem Ausland in punkto Vereinbarkeit lernen können, denn Rebecca ist nicht nur erfolgreiche Geschäftsfrau, sondern auch vierfache Mutter – und damit schlagen wir schon einmal einen Bogen zur dritten Staffel.
Rebecca Lüppen ist Expat Career und Life Coachin mit dem eigenen Business Sheexpat – hier coacht sie weibliche Fach- und Führungskräfte und ganz frisch ist sie auch Partnerin bei Parents@work.
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Oder besucht Rebecca...
Deine Coaches Katrin und Sarah blicken gemeinsam und durch unterschiedliche Brillen auf diese jährliche besondere Gesprächssituation. Vielleicht steht dein Jahresgespräch noch an und du hast auch schon ein konkretes Ziel im Visier, z. B. mehr Gehalt? Vielleicht bist du auch schon durch dieses Mal, aber so richtig zufrieden bist du nicht mit dir. Dann höre gerne rein in diese Episode, denn du erhältst ein paar Tipps und Impulse, wie du deine Chance besser nutzen kannst. Und soviel steht fest, dein nächstes Jahresgespräch kommt bestimmt, als IT-Fachkraft aber auch als Führungskraft.
Typischer Fall: Ihr fangt einen neuen Job an oder geht ins nächste Verantwortungslevel und auf einmal steht ihr wieder an der Schwelle zu neuen Identitäts-Ufern. Entweder ihr kommt dort an oder etwas passt so gar nicht zu euch und eurer "Ganovenehre". Nicht selten verlassen Menschen in der IT die neuen Unternehmen auch wieder innerhalb der Probezeit. Host, Business Coach und Diplom-Psychologin Katrin erläutert aus ihrem Fachgebiet heraus für euch, was da eigentlich beim Onboarding an inneren Prozessen passiert - und schon sind wir mitten im Thema rund um eure berufliche Identität. Was würdest du über deine aktuelle Rolle schreiben? Bist...